Informasi CSR memuat kebijakan, jenis program, dan biaya yang dikeluarkan
Teamisman dalam melakukan aktivitasnya sebagai Perusahaan yang bergerak dalam sektor manufaktur memastikan bahwa aktivitas Perusahaan sudah sesuai dengan prinsip keberlanjutan yaitu keseimbangan antara triple bottom line yaitu people, profit, planet. Perseroan mengukur keberhasilan usaha berdasarkan tanggung jawab sosial, kepedulian terhadap lingkungan dan keuntungan. Model yang dikembangkan tidak hanya mengejar keuntungan finansial namun juga tanggung jawab sosial.
Praktik ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja;
Perusahaan melihat bahwa tenaga kerja merupakan bagian penting dalam operasi bisnisnya. Teamisman berkomitmen untuk terus memberikan perhatian kepada para karyawan terhadap isu-isu ketenagakerjaan melalui berbagai mekanisme. Kegiatan terkait ketenagakerjaan yang telah dilakukan Perusahaan pada tahun 2025 antara lain sebagai berikut:
KESETARAAN GENDER DAN KESEMPATAN KERJA
Terkait dengan pemberian hak kepada para karyawan, Teamisman tetap menjunjug tinggi prinsip kesetaraan. Seluruh peraturan dan kesempatan kerja berlaku kepada seluruh karyawan tanpa membedakan gender. Untuk kualifikasi semua posisi pekerjaan yang ditawarkan hanya mensyaratkan pendidikan dan kompetensi. Hak dan kewajiban berlaku untuk semua karyawan tanpa membedakan gender.
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Kesehatan dan Keselamatan Kerja menjadi satu budaya yang wajib diimplementasikan oleh seluruh karyawan. Dalam upaya untuk mewujudkan nol angka kecelakaan kerja, Perseroan secara rutin mengadakan pelatihan tentang kesehatan dan keselamatan kerja yang diselenggarakan oleh P2K3 Teamisman. Selain itu, Perseroan juga menyediakan layanan kesehatan berupa poliklinik 24 jam untuk menangani cidera dan gangguan kesehatan baik karena pekerjaan maupun karenan non pekerjaan.
PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN
Sebagai salah satu kunci dalam pertumbuhan kinerja Perusahaan, Sumber Daya Manusia menjadi salah satu faktor yang sangat diperhatikan kualitasnya. Untuk menjaga dan meningkatkan kualitas SDM nya.